Cada cuatro años hay un proceso electoral en el SEC para escoger el Directorio Ejecutivo Nacional
Elecciones SEC 2026: Tendencia UTRA
Cada cuatro años, el SEC practica un proceso democrático para renovar el Directorio Ejecutivo Nacional, DEN.
UTRA participa desde una visión sindical clara:
Defender lo logrado. Transformar lo necesario.
Somos una corriente sindical con historia, experiencia, unidad, trabajo, transparencia, responsabilidad y acción.
Creemos en un SEC más cercano, más territorial, más participativo y más fuerte para defender a quienes sostienen la Educación Pública costarricense.
✅ Ideario sindical con principios claros.
✅ Experiencia organizada al servicio de la afiliación.
✅ Personas ratificadas mediante proceso interno.
✅ Visión de transformación responsable.
✅ Unidad y trabajo para fortalecer el SEC.
Vea la visión de UTRA.
Antes de recorrer esta página, conozca en pocos minutos el sentido de UTRA, sus principios y su forma de entender el sindicalismo dentro del SEC.
Dale play al video para saber:
¿Por qué sí UTRA?
El SEC vive una etapa decisiva
El Magisterio Nacional enfrenta una realidad compleja.
▪️ Hay sobrecarga laboral.
▪️ Hay presión institucional.
▪️ Hay regiones que necesitan más cercanía.
▪️ Hay sectores que merecen mayor escucha.
▪️ Hay derechos conquistados que deben defenderse con firmeza.
Ante esa realidad, la pregunta no es solamente quién habla de cambios.
La verdadera pregunta es:
¿Quién tiene la experiencia, el equipo, la memoria sindical y la responsabilidad para transformar sin poner en riesgo lo conquistado?
La democracia sindical se practica
El Estatuto del SEC establece que la afiliación tiene derecho a participar en la elección de sus dirigencias y que la elección del Directorio Ejecutivo Nacional se realiza bajo un procedimiento regulado, con dirección, control y cómputo a cargo del Tribunal de Elecciones del SEC, TESEC.
El período sindical de las personas directivas es de cuatro años. Por eso, cada cuatro años, cuando se renueva el DEN, el SEC practica este proceso democrático para definir su conducción nacional.
El proceso electoral del Directorio Ejecutivo Nacional se desarrolla en todo el territorio nacional, conforme al Reglamento Estatutario correspondiente.
Para UTRA, este proceso debe vivirse con respeto, información y claridad.
Porque cuando la afiliación conoce cómo funciona la democracia sindical, también fortalece la vida interna del SEC.
UTRA no nace de una coyuntura
UTRA es una corriente sindical dentro del SEC.
Representa una forma de entender, defender y conducir el sindicalismo desde la historia, la participación territorial, la experiencia organizada y el compromiso con la afiliación.
UTRA no es solo una estructura para participar en elecciones.
UTRA es una forma de hacer sindicalismo.
Una forma basada en:
✅ Defender derechos.
✅ Escuchar a la afiliación.
✅ Respetar la democracia interna.
✅ Fortalecer la presencia territorial.
✅ Transformar con responsabilidad.
✅ Conducir con unidad y trabajo.
UTRA no propone empezar de cero.
UTRA cree en defender lo logrado y transformar lo necesario.
Nuestra identidad sindical
Unión
Porque la fuerza del SEC nace de la afiliación organizada, de sus sectores, regiones y generaciones.
Trabajo
Porque las ideas solo tienen valor cuando se convierten en hechos, presencia, gestión y respuesta.
Transparencia
Porque la confianza se construye con claridad, rendición de cuentas y respeto a la afiliación.
Responsabilidad
Porque conducir una organización sindical exige coherencia, seriedad y compromiso con lo que está en juego.
Acción
Porque transformar requiere presencia, seguimiento, defensa y resultados concretos para la afiliación.
Defender lo logrado
Los derechos del Magisterio Nacional no aparecieron solos.
Son resultado de años de organización, negociación, lucha, constancia y trabajo sindical.
Por eso UTRA entiende que las conquistas no se entregan.
✅ Se protegen.
✅ Se fortalecen.
✅ Se actualizan.
✅ Se defienden con inteligencia.
Defender lo logrado no significa quedarse igual.
Significa tener memoria para no retroceder.
Transformar lo necesario
Transformar no es empezar de cero.
Transformar es reconocer lo valioso, proteger los derechos conquistados y corregir lo que debe mejorar.
▪️ La transformación responsable significa:
▪️ Fortalecer lo que sí funciona.
▪️ Corregir lo que se ha debilitado.
▪️ Acercar el SEC a las regiones.
▪️ Escuchar a cada sector.
▪️ Mejorar la atención a la afiliación.
▪️ Modernizar la respuesta sindical.
▪️ Actuar con claridad y responsabilidad.
Transformar no es improvisar.
Transformar es avanzar con experiencia, unidad y trabajo.
Un proceso interno con claridad
UTRA realizó su proceso interno para ratificar a las personas que integran su visión de conducción sindical para el DEN del SEC.
Este proceso expresa el compromiso de UTRA con la democracia interna, la participación organizada, la unidad y el trabajo colectivo.
Las personas ratificadas forman parte de una visión sindical construida desde:
✅ La experiencia.
✅ Los territorios.
✅ Los sectores.
✅ La memoria sindical.
✅ Las nuevas voces.
✅ El compromiso con la afiliación.
UTRA no es una persona.
UTRA es equipo, territorio, historia y afiliación.
Resultados
Elecciones
Las personas electas en democracia por UTRA representan distintos sectores, trayectorias y experiencias dentro de la vida sindical del SEC.
Cada una aporta a una visión común:
Defender lo logrado. Transformar lo necesario.
Gilberth
Diaz Vasquez
Presidencia
Fanny
Sequeira Mata
Secretaría
General
Ana Jansie
Cortés Obando
Secretaría de Organización
Jorge Enrique
Mora Chacon
Secretaría de
Educación
Ana Laura Rodríguez Arroyo
Secretaría de
Finanzas
Hazzan Zadath Brays Pérez
Secretaría de Asuntos Laborales y Legales
Bolivar
Avalo Cisneros
Secretaría de Promoción y Relaciones Públicas
Fiorella
Salas Pérez
Secretaría de la Mujer
Astrid
Madriz Sánchez
Secretaría de la Juventud
Ana María
Vásquez Dinarte
Vocal
Erick
Juárez Gutiérrez
Vocal 2
¿Por qué SÍ UTRA?
Una visión sindical para defender lo logrado, transformar lo necesario y fortalecer el SEC junto a la afiliación.
UTRA es una corriente sindical con historia, experiencia, unidad, trabajo y responsabilidad.
No aparece por una coyuntura. Existe para servir, organizar, defender y transformar junto a la afiliación.
✅ Historia sindical y experiencia organizada.
✅ Unidad y trabajo al servicio de la afiliación.
✅ Principios claros para una conducción responsable.
✅ Participación territorial y escucha real.
✅ Transformación sin poner en riesgo lo conquistado.
